On croit que personne ne devrait avoir à se réduire à une étiquette pour choisir sa voie — ni un chiffre, ni un type de personnalité figé. Chacun a déjà en lui des façons de fonctionner ; Méthode Lya les reflète, elle ne les juge jamais.
Le calcul des scores est entièrement déterministe — aucune intelligence artificielle ne décide de ton profil. Une fois les résultats établis, l'IA n'intervient que pour les mettre en mots, dans un style chaleureux et jamais catégorique : jamais « tu es… », toujours « tu sembles apprécier… ». Un vocabulaire de tendance, pas de verdict — et des pistes de métiers cohérentes avec qui tu es, pas une liste générique sortie d'un test standard.
Un questionnaire qui dresse un portrait de personnalité — les traits, les préférences, ce qui compte pour la personne qui répond.
Un second questionnaire, cette fois sur les préférences professionnelles — croisé avec le portrait Découverte, il fait émerger des pistes de métiers qui sonnent vraiment juste, pas une liste générique sortie d'un test standard.
Un parent se connecte une fois avec son email ou son compte Google, puis crée un profil pour lui-même et un pour chacun de ses enfants — les enfants n'ont besoin ni d'email ni de compte à part. Deux façons d'accéder ensuite à un profil : avec son code à 4 chiffres depuis le compte du parent, ou directement avec un lien d'accès personnel généré pour ce profil, sans jamais repasser par la connexion du parent. Chaque profil garde son propre historique : les portraits et orientations restent consultables quand on veut y revenir.
Une école ou une association peut générer des codes d'accès pour toute une classe ou un groupe — chaque élève y accède directement, sans avoir besoin d'un compte, tout court. Le suivi (usage, blocage, alertes) se gère depuis un espace dédié à l'établissement.